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绩效考评常见误区及规避措施

2018-10-26 阅读（5556）

绩效考评是绩效管理的一个核心环节，在人力资源管理实务中居于核心地位，绩效考核结果则把人力资源管理的各项模块工作联结在一起。客观、公正、合理的绩效考核能有效地激励员工，改善员工的行为，调动员工的积极性，从而使其取得更好的绩效，为公司创造更多的利润。